El análisis de puestos de trabajo es fundamental para poder encontrar y retener el mejor talento, que contribuya a alentar el mayor capital competitivo que tienen las empresas: su gente. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta fase, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o https://analisis-de-puesto-de-tra58901.pointblog.net/la-regla-2-minuto-de-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-89331515