La OIT destaca que las empresas que contemplan las discapacidades en el sitio de trabajo tienen más probabilidades de tener plantillas con una ético positiva, altos niveles de incremento y una fuerza laboral más diversa. En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Entorno relativa a la https://johnnyveqru.bleepblogs.com/27499796/un-arma-secreta-para-maestria-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo