Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acción que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir: La distinción entre los factores de riesgo psicosocial intralaborales y extralaborales es crucial para comprender la amplitud y profundidad del impacto que el bullicio sindical y personal tiene https://myfirstbookmark.com/story17387513/una-revisi%C3%B3n-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-ministerio-de-trabajo