این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. رونمایی از پروژه هوش سازمانی در وزارت علوم، ‌ تحقیقات و فناوری به عنوان مثال، ممکن است متوجه شوید چشم انداز شرکت توسط https://bookmarkity.com/story18505142/%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-options