Evaluación auténtico: Identificación de los factores de riesgo psicosocial presentes en el entorno laboral. Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito gremial. Están agrupadas en 7 dimensiones: Estas pueden ser utilizadas por los responsables del aplicación de seguridad y Vitalidad para https://buckminsterj935rye5.blogtov.com/profile