Todavía es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias. Algunas organizaciones se ven disuadidas de realizar Descomposición de puestos debido al importante tiempo y costos iniciales que se perciben asociados con el proceso. Por ejemplo, las organizaciones a https://helenp889qjd2.p2blogs.com/profile