Gestión del cambio: el empleador debe implantar un procedimiento que permita la evaluación del impacto sobre la SST que puedan desembocar en cambios tanto internos como externos. Esta norma específica requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y proporciona orientación para su uso, https://responsabilidadessistemad24578.bligblogging.com/35289388/la-mejor-parte-de-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-una-empresa