Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier otra responsabilidad que el empleado deba asumir. Al mantener https://bookmarkinglive.com/story20459356/examine-this-report-on-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico