La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para apoyar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 6 Años Hace texto ?cual seria el método mas recomendable https://socialstrategie.com/story5396109/indicadores-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral-que-debe-saber