Es un documento técnico que permite establecer y definir los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial rendimiento https://raymondmuaej.glifeblog.com/34782594/la-mejor-parte-de-profesiograma-plantilla