Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como base para la clasificación de los puestos https://profesiogramacolombia49382.activablog.com/35124636/profesiograma-quien-lo-elabora-una-visión-general