Responsabilidades laborales para el prueba del cargo, bien sea por las condiciones personales requeridas o por el comportamiento frente al manejo del aprovisionamiento y/o el capital. Equivalenteágrafo 1°. Podrán ser beneficiarias aquellas Empresas con hasta 50 empleados al momento de la postulación; o empresas con más empleados cuyo crecimiento en https://sistema-de-gestion-integr82693.blogtov.com/16820071/la-guía-definitiva-para-reforma-laboral-hoy